ALDÖKÜM, çalışanlarına hedeflerine ulaşmada en önemli kaynak olduğuna inanmakta ve vizyonunu, misyonunu, ilkelerini ve değerlerini destekleyerek, iş hayatını geliştirmek, zenginleştirmek ve kolaylaştırmak için sistemler oluşturmak için çaba sarf etmektedir.
Şirketin İnsan Kaynakları Politikası'nın oluşturulmasında çalışanlara karşı duyarlı ve ilgili tüm paydaşlara saygılı davranmayı amaçlamaktadır.
ALDÖKÜM:
Çalışanların haklarını ve güvenliğini korur.
Çalışanların yetkinlikleri ve performansları doğrultusunda şirket içinde kariyer fırsatları sunar.
İşe alım, ücretlendirme, performans ve iş sözleşmesi işlemlerinde yaş, cinsiyet, köken, din, dil, etnik köken, cinsel yönelim, inanç,
medeni, sosyal veya ekonomik durum, engellilik, siyasi görüş, sendika faaliyetlerine katılım ve üyelik konularında ayrımcılığı
önlemek , hamilelik veya askerlik performansının gerçekleştirilmesi, ayrımcılığı önleme bilinci süreçlere entegre edilmiştir. Tüm çalışanlara eşit fırsat sunulur.
Çalışanlar karar alma süreçlerinde yer almaktadır.
Çalışanların sadakatini ve motivasyonunu yüksek tutmak için uygulamalar geliştirilir.
Çalışanların özel hayatlarıyla iş yaşamları arasındaki dengeye öncelik verilmektedir.
Şirket, yetkin personel istihdam etmeye ve çalışanları yüksek potansiyele sahip tutmaya çalışmaktadır.
Şirket, Elektrik endüstrisi uzmanları oluşturmak için eğitim, gelişim ve öğrenme faaliyetlerini desteklemektedir.
